El sector de la construcción afronta uno de sus mayores retos: garantizar el relevo generacional y atraer nuevo talento a una actividad estratégica para la economía y el empleo.
Los últimos datos publicados por el Observatorio Industrial de la Construcción, reflejan una realidad que requiere atención. En el conjunto de la economía española, el 21,7% de los ocupados se jubilarán en los próximos 10 años. Además, el envejecimiento de la fuerza laboral continúa aumentando: mientras que los trabajadores menores de 30 años representan actualmente el 15,1% del total de ocupados, los mayores de 55 años ya alcanzan el 21,7%.
En la última década, el peso de los trabajadores de mayor edad ha crecido 6,3 puntos porcentuales, evidenciando una transformación demográfica que también afecta de forma directa al sector de la construcción.
Esta situación coincide con la advertencia realizada por AESCON-CNC SALAMANCA sobre la pérdida progresiva de profesionales en el sector y la necesidad urgente de impulsar medidas que favorezcan la incorporación de jóvenes, la formación especializada y la cualificación profesional.
La construcción continúa siendo un motor económico esencial, capaz de generar empleo estable, cualificado y vinculado a ámbitos de futuro como la rehabilitación energética, la sostenibilidad, la industrialización y las nuevas tecnologías aplicadas a la edificación.
Seguimos trabajando para garantizar el futuro y la competitividad de un sector clave para Salamanca y para el conjunto del país.
